Vous avez une envie d’entreprendre mais vous ne savez pas par où commencer ni même si votre idée vaut la peine d’être lancée. Voici quelques lectures inspirantes pour vous aider.

La semaine de 4 heures: Travaillez moins, gagnez plus et vivez mieux ! par Thimothy Ferriss

Le titre du livre ainsi que sa couverture sont volontairement un brin provocateurs ou du moins ils interpellent le lecteur. 

Le livre « La Semaine de 4 Heures » de Timothy Ferriss souvent classé dans la section développement personnel des librairies est en réalité un guide pratique qui vise à aider les lecteurs à atteindre leur plein potentiel en utilisant une approche extrêmement sélective de la gestion du temps. Le livre présente différentes stratégies pour optimiser les tâches quotidiennes afin de pouvoir travailler moins tout en accomplissant plus. Il se concentre sur les techniques de délégation, de priorisation et d’automatisation pour permettre aux lecteurs de maximiser leur productivité et d’atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Le livre contient également des conseils pour gérer le stress et l’anxiété, ainsi que des idées pour trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle. En résumé, « La Semaine de 4 Heures » est destiné à aider les gens à atteindre leur plein potentiel en utilisant de manière efficace leur temps et leurs ressources. Le livre contient en outre des techniques pour sélectionner une idée de projet d’entreprise. Le livre a déclenché de nombreuses vocations depuis sa parution.

Lean Start-up par Eric Reis

Un grand classique de l’univers start-up. Ce livre est selon nous autant utile aux entrepreneurs qu’aux salariés ou dans sa vie quotidienne. Pourquoi par exemple ne pas succomber à ce que l’auteur appelle les optimisations prématurées ? C’est à dire améliorer un produit ou un travail alors qu’il n’a pas encore rencontré son succès ou l’intérêt de vos collègues, de votre direction ou de votre entourage. 

Le livre « Lean Startup » de Eric Ries est un guide pratique pour les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise qui souhaitent lancer et développer une entreprise de manière efficace et rentable. Le livre présente une méthodologie innovante appelée « lean startup », qui vise à aider les entreprises à développer rapidement de nouveaux produits et services en utilisant une approche « agile » et en s’appuyant sur des données concrètes et sur l’expérimentation.

Le livre propose une série de principes et de pratiques pour aider les entreprises à éviter les erreurs courantes et à réussir dans un monde en constante évolution. Il met l’accent sur l’importance de la création de valeur pour les clients, de la rapidité d’exécution et de la flexibilité face aux changements. Il présente également des outils et des techniques pour mesurer et améliorer la performance de l’entreprise, ainsi que pour gérer les risques et les incertitudes inhérents à toute entreprise en démarrage.

L’entreprise du bonheur de Tony Hsieh

Encore une lecture inspirante. La personnalité de Tony Hsieh est pour le moins originale. Le créateur de l’entreprise Zappos, multimillionnaire à 20 ans nous raconte comment la préoccupation du client et le bien être de ses employés lui ont permis de rencontrer le succès. Son approche a été mainte fois copiée. Jusqu’à provoquer la création d’un copycat de Zappos en Europe avec la société Zalando. 

Dans son livre, Tony Hsieh présente sa vision de l’entreprise et de la gestion de l’entreprise, qui met l’accent sur l’importance de la culture et du bien-être des employés pour la réussite à long terme de l’entreprise. Il décrit en détail comment il a créé une culture d’entreprise positive et innovante au sein de Zappos, l’entreprise de vente en ligne qu’il a cofondée et dirigée pendant de nombreuses années.

Le livre contient également de nombreux conseils pratiques pour les dirigeants d’entreprise qui souhaitent développer une culture d’entreprise positive et innovante au sein de leur propre entreprise. Il aborde des sujets tels que la gestion de l’équipe, la communication, la créativité et l’innovation, et présente des exemples concrets de la manière dont ces principes ont été mis en pratique au sein de Zappos.

En résumé, un livre à dévorer sans plus tarder.